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宣城龙八召开退休员工“迎新年”座谈会

为进一步增强公司的凝聚力和向心力,切实把关心和重视退休员工工作落到实处,同时让退休员工更多地了解宣城龙八生产经营和建设发展情况,听取退休老同志对公司的经营管理意见和建议,促进经营管理水平不断提升,1月11日下午,宣城龙八公司在三楼大会议室组织召开了退休员工“迎新年”座谈会。会议由公司工会主席孙小明同志主持,公司领导张圣源、相关二级部门领导及离退休员工代表共20余人参加了会议。

座谈会现场

孙小明同志首先对退休员工代表能积极参加此次座谈会表示热烈欢迎,随后就公司2018年生产经营情况、发展状况以及2019年工作安排进行了通报。2018年,在公司全体员工的共同努力下,公司生产经营管理持续稳定受控,薪酬体系改革不断深化,后勤综合服务水平不断提高,员工获得感、满足感进一步增强,2019年,公司将继续努力,争取取得更好的成绩。
    与会退休职工也纷纷发言,回忆工作经历、畅谈工作感想、表达对公司的美好祝愿,并对当前公司生产经营、安全环保管理、后勤生活、员工福利等方面积极建言献策。原水泥分厂厂长助理陶小六感慨地说,作为龙八老一代开拓者、建设者,亲身经历了龙八集团变大变强的发展轨迹,对龙八今天的发展感到无比自豪,同时感谢公司一直以来对退休员工的照顾与关怀,祝愿龙八集团发展的越来越好。

合影留念

公司常务副总经理张圣源对会议作了总结,他首先代表公司欢迎退休老员工的到来,2018年,公司整体经营业绩可喜,年度产销效目标任务全面完成,其中水泥产量和利润水平均创历史新高,成绩的取得离不开全体员工的共同努力,同样与退休老前辈们的贡献密不可分,希望老同志继续支持和关注公司发展,积极建言献策,推动企业经营管理水平不断提升。同时,公司会继续发扬老同志的优良作风与光荣传统,勉励龙八新生代员工,把老一辈的龙八精神不断传承下去,激发广大员工的工作干劲,为龙八集团的发展壮大做出更多贡献。
    最后,张总与退休员工一起合影留念,并为退休员工发放了具有龙八纪念意义的精美礼品,祝福老员工身体健康、生活美满,退休生活更加丰富多彩。

 
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